Een slimme arbeidsmarkt is meer dan een doorgeefluik van prijzen en cijfers

Nétive is recentelijk geïnterviewd door het onafhankelijke kennisplatform en community ZiPconomy.

De inhuur van flexibel personeel is meer dan het vergelijken van tarieven, vinden ze bij Nétive. Maar hoe zorg je voor een slimme arbeidsmarkt die meelift op technologische ontwikkelingen en die daarbij de menselijke maat niet uit het oog verliest? Het is het spanningsveld waarop Chris Neddermeijer en Patrick Tiessen, oprichters van Nétive, zich dagelijks begeven. “Wij evangeliseren dit al twaalf jaar.”

Foto van aandeelhouders Netive

Het interview, waaruit de visie en missie van Nétive blijkt, is te vinden op de website ZiPconomy.

Zo speelt Nétive in op de toenemende integratie van inhuurafdelingen in HR, een trend die al langer zichtbaar is. “Toen we begonnen werkten we veel voor organisaties met een grote flexschil, maar die vorm is oud,” zegt Tiessen. “We merken steeds meer dat de contractvorm van de medewerker ondergeschikt raakt.” Om de 141 organisaties die momenteel met Nétive werken daarin tegemoet te komen, werd het VMS uitgebreid tot WMS: het Work Force Management System, waarin de werving en administratieve procedures voor vast en flexibel personeel samenkomen. “Die combinatie van vast en flex was nieuw voor ons,” zegt Neddermeijer. “We zien dat inkoop en HR wat betreft hun recruitment in elkaar schuiven. Er ontstaat een synergie tussen beiden en de markt is daar rijp voor.”

Heeft u naar aanleiding van het lezen van het interview nog vragen? Laat het ons weten!