Norm voor inhuur extern personeel wordt overschreden
De SP heeft op 11 november jongstleden de uitkomsten van een onderzoek gepubliceerd waaruit blijkt dat de 12 provincies de norm die is gesteld door Minister Ter Horst ver overschrijden.
In haar artikel van juni 2009 maakt minister Ter Horst al melding van het feit dat de grootschalige inhuur van personeel bij departementen een doorn in het oog is. Lees volledige artikel.
Uit het onderzoek van de SP blijkt echter dat bij provincies en de vier grootste gemeenten (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Den Haag) de norm van 13% ver wordt overschreden. Over 2008 komt het gemiddelde maar liefst uit op 24,1%. Bij de provincies Gelderland, Noord-Holland en Zuid-Holland bedroeg het percentage zelfs meer dan 30%. Lees het volledige artikel.
Met behulp van Nétive Job is het voor overheden zeer goed mogelijk om de inhuur van externen terug te dringen. Omdat er een totaaloverzicht mogelijk is van alle inhuur, desgewenst gespecificeerd per afdeling of onderdeel is exact te zien waar en hoeveel er wordt ingehuurd. Ook is te zien bij welke leveranciers het meest wordt ingehuurd. Als dit inzicht is verkregen, is het mogelijk om met een paar simpele stappen enkele besparingen te realiseren:
- afsluiten van contracten met leveranciers waar veel wordt ingehuurd (schaalvoordeel)
- tegengaan van inhuren buiten deze contracten (maverick buying)
- sturen op inhuur door autorisatie van inhuur
- efficiënter verloop van het gehele proces omtrent inhuur (digitale urenregistratie, digitale facturatie, digitale dossiervorming, digitale autorisatieslagen)
- centralisatie van het inhuurproces
- nakomen contractuele (kortings)afspraken
- bevordering van interne mobiliteit (vaste medewerkers)