Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een senior business developer die zich hoofdzakelijk richt tot organisaties die gebruik maken van een contingent workforce strategie om flexibiliteit in te bouwen. Freelancers, uitzendkrachten, projectmedewerkers,… zijn niet meer weg te denken in organisaties. Daarmee groeit ook de uitdaging voor bedrijven om dit gehele recruitment- en administratietraject van vaste en flexibele arbeid te digitaliseren.

Je bewerkt actief de markt om in eerste plaats nieuwe prospects te overtuigen. Dankzij je ervaring en aangeboren commerciële flair slaag je er in zowel nieuwe als bestaande contacten verder uit bouwen. Je streeft hierbij naar een langetermijnrelatie. Je stelt een verkoopactieplan op en initieert salesactiviteiten om zowel op korte als op lange termijn de vooropgestelde verkoopobjectieven te realiseren.

Intern zorg je voor een goede communicatie en informatie uitwisseling. Je houdt de vinger aan de pols op het vlak van nieuwe ontwikkelingen en vakkennis.

Functie-eisen:

Je hebt minstens 3-5 jaar ervaring in een commerciële functie bij voorkeur in HR. Je bent eveneens in het bezit van een hoger diploma.

Commerciële skills:

  • Je beschikt over sterke communication skills, goede luistervaardigheden en de capaciteit om te overtuigen en te motiveren
  • Je bent resultaatgericht en hebt een aangeboren gevoel voor commerciële mogelijkheden
  • Je hebt impact en bent in staat om succesvolle lange termijn relaties uit te bouwen
  • Ervaring met de Miller Heiman verkoopmethoden is een sterke troef
  • Je bent in staat om een sterk netwerk uit te bouwen
  • Je beschikt over kennis van de markt en strategisch inzicht
  • Je wekt vertrouwen
  • Je ziet businesscases en werkt deze volledig uit

Technologie:

  • Je hebt sterke interesse voor/en of ervaring met nieuwe media en ook met ICT-toepassingen.
  • Je vindt gemakkelijk je weg in bestaande en nieuwe technologieën
  • Productkennis

Talen:

  • Je kan helder communiceren met verschillende belanghebbenden dit zowel in het Nederlands , Engels en Frans.

Presentatie skills:

  • Je bent een geboren spreker
  • Je beschikt over een groot aanpassingsvermogen: doelpubliek, sector, functieniveau en terminologie van de gesprekspartner

Persoonlijke skills:

  • Pro-actief
  • Gun-factor
  • Enthousiast en optimistisch
  • Teamplayer

Inlichtingen bij/ Solliciteren bij

Nétive wil op korte termijn zijn team versterken met iemand die zich in dit profiel kan terugvinden. Heb je interesse, stuur dan vandaag nog je sollicitatiebrief en cv naar info@netive.nl of contacteer ons op het nummer 015-2511840.