In het 4e kwartaal van 2010 waren meer dan 682,000 flexwerkers actief in Nederland (CBS). Dit is 7.6 procent meer dan in het 4e kwartaal van 2009. En de verwachtingen zijn dat deze cijfers in 2011 zullen blijven toenemen.

Zoals veel Nederlandse werkgevers weten, een personeelsbestand dat men eenvoudig kan op- en afbouwen geeft u de mogelijkheid om meer te doen met minder. Als u 50 of meer tijdelijke medewerkers per jaar inhuurt, efficiënte vendor management oplossingen maken een kritisch verschil in uw resultaat in 2011- en verder.

Door het stroomlijnen en automatiseren van het gehele inhuurproces- van aanvraag, contractering, facturatie en rapportage kunnen werkgevers tot wel 30% besparen op de directe en indirecte kosten van flexibele arbeid.

De bovengenoemde ontwikkelingen op de arbeidsmarkt dwingen organisaties de processen omtrent de werving en selectie en de administratieve afhandeling van het recruitment van personeel zo efficiënt mogelijk in te zetten. Vendor Management oplossingen kunnen uw organisatie ondersteunen bij het stroomlijnen en automatiseren van het gehele proces rondom de inhuur van externen.

>15 Redenen om een Vendor Management Systeem te gebruiken

>Inhuur Audit: in kaart brengen van de voordelen & de risico’s

>Inhuur Analyse: duidelijk krijgen van interne impact en de mogelijkheden van de markt