Spreken met Nétive

Binnen Nétive hebben we de interne overleggen georganiseerd volgens de principes van de Rockefeller Habits. Dat is een tamelijk strikt format. Dat format helpt om zowel efficiënt te overleggen, en biedt tegelijkertijd mogelijkheden voor persoonlijke betrokkenheid. Bijvoorbeeld, de one word opening aan het begin van een overleg, wat een goede methode is om van iedereen te weten hoe ‘de vlag erbij hangt’. Een ander voorbeeld is dat in onze monthly er niet alleen door het management van de top naar beneden wordt gesproken, maar dat er in principe door iedereen een bijdrage kan worden geleverd. Bij die combinatie van efficiënt vergaderen en persoonlijke betrokkenheid voel ik me happy.