Ons nieuws over ZiPconomy

ZiPconomy nieuws – de vijf laatste nieuwsberichten

FUSIES, OVERNAMES, FUNDING: Het najaar wordt gekenmerkt door nieuw elan
In de maanden na de zomer zie je in het bedrijfsleven vaak nieuw elan: De zomer is bij uitstek de periode waarin we even wat afstand nemen van de ‘daily business’ en de hectiek van alledag. En hoewel de periode die ondernemend Nederland doormaakt uiterst onrustig is, zien we ook nu weer dat nieuwe elan.
Startup Cowboys.nl wil ondoorzichtige verdienmodellen online vacaturemarkt aanpakken
Ondernemers achter recruitmenttech-bedrijf Wonderkind en event-marketing bureau Boest richten hun pijlen op bureaumarges online vacatures.
“Zorginstellingen weigeren flexkrachten hun zorgbonus”
NBBU en SoloPartners dringen er bij zorginstellingen op aan de zorgbonus voor uitzendkrachten en zzp’ers alsnog ter beschikking te stellen.
Flexkrachten vinden is lastig (als je geen strategie hebt)
Maar liefst vier op de tien bedrijven vinden het lastig om geschikte flexkrachten te vinden en te behouden. Een belangrijke oorzaak is het gebrek aan strategie bij HR voor recruitment en onboarding van flexkrachten. Total Talent Management (TTM) biedt uitkomst.
Marge flexleverancier bepalend bij aanbesteding – terecht of niet?
Bij aanbestedingen voor de inhuur van personeel is de marge van leveranciers een belangrijk gunningscriterium. ‘Dat past in de trend naar meer transparantie in tarieven’, stelt inkoopexpert Gerco Rietveld. ‘Maar het leidt tot verschraling op de markt’, merkt Thijs Maters (Harvey Nash). Over een ding zijn ze het eens: kijk niet alleen naar de prijs, maar vooral naar de kwaliteit van de dienstverlening.


FUSIES, OVERNAMES, FUNDING: Het najaar wordt gekenmerkt door nieuw elan
In de maanden na de zomer zie je in het bedrijfsleven vaak nieuw elan: De zomer is bij uitstek de periode waarin we even wat afstand nemen van de ‘daily business’ en de hectiek van alledag. En hoewel de periode die ondernemend Nederland doormaakt uiterst onrustig is, zien we ook nu weer dat nieuwe elan.
Startup Cowboys.nl wil ondoorzichtige verdienmodellen online vacaturemarkt aanpakken
Ondernemers achter recruitmenttech-bedrijf Wonderkind en event-marketing bureau Boest richten hun pijlen op bureaumarges online vacatures.
“Zorginstellingen weigeren flexkrachten hun zorgbonus”
NBBU en SoloPartners dringen er bij zorginstellingen op aan de zorgbonus voor uitzendkrachten en zzp’ers alsnog ter beschikking te stellen.
Flexkrachten vinden is lastig (als je geen strategie hebt)
Maar liefst vier op de tien bedrijven vinden het lastig om geschikte flexkrachten te vinden en te behouden. Een belangrijke oorzaak is het gebrek aan strategie bij HR voor recruitment en onboarding van flexkrachten. Total Talent Management (TTM) biedt uitkomst.
Marge flexleverancier bepalend bij aanbesteding – terecht of niet?
Bij aanbestedingen voor de inhuur van personeel is de marge van leveranciers een belangrijk gunningscriterium. ‘Dat past in de trend naar meer transparantie in tarieven’, stelt inkoopexpert Gerco Rietveld. ‘Maar het leidt tot verschraling op de markt’, merkt Thijs Maters (Harvey Nash). Over een ding zijn ze het eens: kijk niet alleen naar de prijs, maar vooral naar de kwaliteit van de dienstverlening.