Nederlandse Spoorwegen
Succesverhaal / FMS (Inhuurmarktplaats)
De aanleiding
Raamcontracten met voorkeursleveranciers liepen af en Nederlandse Spoorwegen zocht een andere manier om geschikte kandidaten te werven voor tijdelijke functies. Deze andere manier moest de prijs en kwaliteit van de ingehuurde medewerkers blijven garanderen. Daarnaast wilde Nederlandse Spoorwegen dit proces op een open en transparante manier uitvoeren.
De oplossingsinrichting
Nederlandse Spoorwegen werd met behulp van de applicatie voor ICT-professionals in één klap volledig toegankelijk. Iedere leverancier kan zich registreren en komt in aanmerking voor gunning.
Te realiseren doelstellingen:
- Voldoen aan wet- en regelgeving;
- Kostenbesparingen;
- Betere beheersbaarheid van het proces;
- Meer keuze voor met name moeilijk invulbare functies;
- Bijdragen aan een transparante markt voor flexarbeid.
Het resultaat van de samenwerking met Nétive VMS
De implementatie opende deuren voor leveranciers en kandidaten:
- Implementatie inhuurmarktplaats in zes weken;
- Bijna 3000 unieke leveranciers in één jaar;
- Ruim 500 gunningen in eerste jaar;
- Overall besparing op tarief van 15%.
De oplossing voldoet in alle opzichten aan de door ons gesteld eisen. De snelle, soepele implementatie en de gebruiksvriendelijkheid van het systeem zorgen ervoor dat we in hele korte tijd zichtbare resultaten hebben weten te boeken.
Download PDF
Download hier de PDF met het gedetailleerdere succesverhaal van de NS.
